Inspiration til medarbejdertrivsel

DISC: Er baseret på William Marstons teori om adfærdsmønstre, hvor mennesker klassificeres under fire hovedpræferencer af adfærd (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness).

DISC fokuserer på generelle adfærdsmæssige tendenser og hvordan disse kan forudsige interaktioner.  

‍MBS: Fokuserer mere holistisk på at skabe balance og helhed i den enkeltes liv og arbejde. Den betoner vigtigheden af indre ro, bevidsthed, mental sundhed og gode relationer som grundlag for effektivitet og trivsel på arbejdspladsen.

Relationsanalysen hos Mind Balance System giver desuden anvisninger til balanceret adfærd.

Valideringen er sket i samarbejde med det Tyske Gestaltterapeutiske Institut, Gestalt Institute Köln & Kassel.

Med en spørgeramme bestående af 120 spørgsmål, er analysen valideret til konsistent at identificere ressourcer, ubalanceret adfærd og ubevidst adfærd.

Relationsanalysen er udviklet i samarbejde er udviklet i samarbejde mellem det Tyske Gestaltterapeutiske Institut, Gestalt Institute Köln & Kassel.

Mind Balance System er dansk ejet og har de globale rettigheder til systemet.

Relationsanalysen hjælper ledere og medarbejdere med at identificere specifikke interne kontaktbrud og konflikter i deres interaktioner.

Dette giver en mere situationsbestemt og målrettet indsigt og træning sammenlignet med mange andre profilværktøjer, som fokuserer på mere generelle adfærdspræferencer.

MBS-video træningsprogrammet tilbyder skræddersyede træningsforløb baseret på Relationsanalysen.

Deltagerne får personlig sparring fra uddannede MBS-trænere, som understøtter og vejleder dem gennem deres udviklingsproces. Dette personlige engagement kan hjælpe ledere og medarbejdere med at opnå mere signifikante og varige forandringer.

‍Video træning og tilbagemelding

‍MBS-programmet inkluderer adgang til online træningsvideoer, der gør det muligt for medarbejdere at lære og udvikle sig i eget tempo. Dette understøtter en fleksibel læringsrejse, som er tilpasset den enkeltes tidsplan og læringspræferencer.
‍

Fokus på arbejdsrelationer og organisatorisk sundhed
‍MBS-programmet lægger vægt på styrkelse af arbejdsrelationer og organisatorisk sundhed, hvilket er afgørende for virksomhedens samlede præstation og konkurrenceevne. Ved at fremme en kultur af tillid, psykologisk tryghed, autenticitet og empatisk kommunikation kan virksomheder opnå bedre trivsel, resultater og lavere medarbejderomsætning.

Der afholdes løbende uddannelse som Træner i Mind Balance System.

Tilmeld dig vores webinar for kursus datoer og priser.

Certificeringen er ideel for erhvervsrådgivere, coaches, terapeuter, psykologer, og andre fagpersoner med en passion for at udvide deres færdigheder inden for mental sundhed og trivsel og udbyde produktet til sine kunder.

Organisationer kan også certificere medarbejdere i Mind Balance System og bruge værktøjet internt.